{"id":163,"date":"2015-07-19T10:48:49","date_gmt":"2015-07-19T13:48:49","guid":{"rendered":"http:\/\/paulaibanez.cl\/aromasdeluna\/?p=163"},"modified":"2021-03-21T09:34:48","modified_gmt":"2021-03-21T12:34:48","slug":"las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/","title":{"rendered":"Las conversaciones y la neuroqu\u00edmica en tu cerebro"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\"><em>Las conversaciones tienen niveles, no es solo intercambiar palabras los unos con los otros, generan reacciones neuroqu\u00edmicas en el cerebro de los involucrados<\/em>.<\/h2>\n\n\n\n<p>Te pueden decir 50 elogios en una semana pero basta que te mencionen una cr\u00edtica; que el informe tiene fallas en las n\u00fameros, que <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/confianza-el-arma-secreta-de-los-equipos-exitosos\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/confianza-el-arma-secreta-de-los-equipos-exitosos\/\" target=\"_blank\"><strong>tu<\/strong>&nbsp;<strong>equipo<\/strong><\/a><strong>&nbsp;<\/strong>no est\u00e1 alineado con los objetivos del business plan, que tu&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/tipos-de-mentalidades-para-un-liderazgo-exitoso\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/tipos-de-mentalidades-para-un-liderazgo-exitoso\/\" target=\"_blank\">mentalidad<\/a>&nbsp;<\/strong>no ayuda a crecer a tus colaboradores, para que olvides f\u00e1cilmente esas veces que hablaron bien de ti \u00bfPor qu\u00e9 los comentarios negativos parecieran permanecer m\u00e1s que los positivos?<\/p>\n\n\n\n<p>Frente al rechazo o la&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/la-mente-hipercritica\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/la-mente-hipercritica\/\" target=\"_blank\">cr\u00edtica<\/a><\/strong>, se produce en el cuerpo altos niveles de cortisol, una de las hormonas del&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/manejo-de-estres-en-las-organizaciones\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/manejo-de-estres-en-las-organizaciones\/\" target=\"_blank\"><strong>estr\u00e9s<\/strong>,<\/a> activ\u00e1ndose el sistema de protecci\u00f3n. Se cierra el entendimiento y el pensar, se produce una aversi\u00f3n hacia la otra persona, circunstancia e incluso el contexto donde puede estar sucediendo esta situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El aumento de cortisol hace que las personas se vuelvan reactivas y sensibles, percibiendo una conversaci\u00f3n m\u00e1s negativa incluso de lo que pudo haber sido. Los efectos pueden durar hasta 26 horas seg\u00fan Glaser &amp; Glaser (2014), influenciando el comportamiento. Adem\u00e1s, mientras se vuelve a lo sucedido mediante el rumiar de los pensamientos, mayor es el impacto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La oxitocina, hormona del bienestar, aumenta con los comentarios positivos y en las conversaciones agradables con las personas. Al rev\u00e9s de lo que pasa con el aumento del cortisol, se siente que se puede&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/11-cosas-que-un-lider-debe-saber-sobre-la-confianza\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/11-cosas-que-un-lider-debe-saber-sobre-la-confianza\/\" target=\"_blank\">confiar<\/a>&nbsp;<\/strong>en los otros aumentando la colaboraci\u00f3n y comunicaci\u00f3n. Se produce una activaci\u00f3n de la corteza prefrontal.<\/p>\n\n\n\n<p>La corteza prefrontal&nbsp;est\u00e1 encargada de las capacidades elevadas como las funciones ejecutivas&nbsp;&nbsp;de planificar, ejecutar, organizar de procesos, de la flexibilidad entre otras y tambi\u00e9n de las funciones cognitivas como atenci\u00f3n selectiva, razonamiento, memoria y lenguaje.<\/p>\n\n\n\n<p>La oxitocina, desaparece m\u00e1s r\u00e1pido del cuerpo, que el cortisol, por lo tanto sus efecto son m\u00e1s cortos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"792\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-57-23\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.57.23.png?fit=695%2C540&amp;ssl=1\" 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en la conversaci\u00f3n no est\u00e1n entendiendo lo que dices.<\/li><li>La <strong><a href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-emociones-se-contagian-y-se-gestionan\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-emociones-se-contagian-y-se-gestionan\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">emoci\u00f3n<\/a><\/strong> resta valor a la escucha.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>As\u00ed mismo, describe que los comportamientos que aumentan la liberaci\u00f3n de oxitocina y que son aquellos que necesitas enfocarte en promover en tu equipo son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Preocuparse por otros.<\/li><li>Mostrar el equipo el \u00e9xito mutuo.<\/li><li>Ser honesto de lo que se tiene en mente.<\/li><li>Estimular las conversaciones positivas y la curiosidad.<\/li><li>Estar abiertos a conversaciones dif\u00edciles.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Discutir es una adicci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"789\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-54-09-1\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.54.09-1.png?fit=691%2C545&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"691,545\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.54.09-1\" 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Al discutir y si siente que gan\u00f3 su punto de vista en el debate, en su cerebro se inunda de adrenalina y dopamina, neurotransmisores que hacen que se siente bien, dominante y que nadie los puede vencer. Lo que los hace volver a discutir cu\u00e1ndo est\u00e1n en una reuni\u00f3n tensa, casi como una adicci\u00f3n a tener la raz\u00f3n. Quieren volver a sentir esa neuroqu\u00edmica ganadora en su cuerpo. Se hace de manera natural, recuerda que finalmente los comportamientos de los seres humanos son una expresi\u00f3n de reacciones neuroqu\u00edmicas que terminan haci\u00e9ndonos adictos a nosotros mismos, a la forma de ser (Nikolaos y Alexandros, 2016)<\/p>\n\n\n\n<p>Cuando como l\u00edder tengas la raz\u00f3n en tu punto de vista, presentarlo de una manera de lucha en una reuni\u00f3n, tendr\u00e1 un impacto en las personas a tu alrededor, perdiendo la confianza en ti, disminuyendo su motivaci\u00f3n, mientras tu adicci\u00f3n a tener la raz\u00f3n no te permite medir las consecuencias.<\/p>\n\n\n\n<p>Cambiar no es f\u00e1cil pero s\u00ed puedes lograrlo, en <strong><a href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/por-que-cuesta-tanto-cambiar-consejos-para-lograrlo\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/por-que-cuesta-tanto-cambiar-consejos-para-lograrlo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">este post<\/a> <\/strong>puedes encontrar m\u00e1s informaci\u00f3n sobre el tema.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Niveles de conversaci\u00f3n<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-fusion-600\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"690\" height=\"545\" data-attachment-id=\"793\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-55-32\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?fit=690%2C545&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"690,545\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"conversaciones y su neuroqu\u00edmica\" data-image-description=\"&lt;p&gt;conversaciones y su neuroqu\u00edmica&lt;\/p&gt;\n\" data-image-caption=\"&lt;p&gt;conversaciones y su neuroqu\u00edmica&lt;\/p&gt;\n\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?fit=690%2C545&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?fit=600%2C474&amp;ssl=1\" data-orig-src=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?fit=600%2C474&amp;ssl=1\" alt=\"conversaciones y su neuroqu\u00edmica\" class=\"lazyload wp-image-793\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27690%27%20height%3D%27545%27%20viewBox%3D%270%200%20690%20545%27%3E%3Crect%20width%3D%27690%27%20height%3D%273545%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?resize=200%2C158&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?resize=300%2C237&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?resize=400%2C316&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?resize=600%2C474&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.55.32.png?fit=690%2C545&amp;ssl=1 690w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"auto, (max-width: 690px) 100vw, 690px\" \/><figcaption>conversaciones y su neuroqu\u00edmica<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Glaser describe 3 niveles en la inteligencia conversacional&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Decir y preguntar<\/strong>: cuando las personas permutan informaci\u00f3n, hechos. Hay poca confianza, se centran en lo que necesitan para confirmar su vision.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Defender y preguntar<\/strong> . Es un nivel posicional, se defiende lo que se quiere o piensa. Se pregunta sobre las creencias de otros, para influir en ellas.&nbsp;Confianza<strong>&nbsp;<\/strong>condicionada con alto nivel de incertidumbre.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Compartir y descubrir<\/strong>, es un nivel transformacional, que permite gracias a que ha aumentado la confianza, gracias a la oxitocina, se compartir\u00e1n pensamientos, ideas, para la cocreaci\u00f3n llegando a un \u00e9xito compartido mayor.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfEn cu\u00e1l nivel llevas la mayor\u00eda de las conversaciones con tu equipo?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo las puedes pasar a al tercer nivel?<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 necesitas cambiar? <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfc\u00f3mo y cuando lo vas a hacer?<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Estimular oxitocina y disminuir cortisol en conversaciones<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"788\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-56-26\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.56.26.png?fit=688%2C460&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"688,460\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.56.26\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.56.26.png?fit=688%2C460&amp;ssl=1\" src=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27530%27%20height%3D%27420%27%20viewBox%3D%270%200%20530%20420%27%3E%3Crect%20width%3D%27530%27%20height%3D%273420%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-orig-src=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.56.26.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-788\" width=\"530\" height=\"420\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>1)Baja el cortisol<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Previo a cualquier conversaci\u00f3n que tengas busca disminuir el nivel de estr\u00e9s que puedas tener, para que el cortisol en tu cuerpo no te haga sobre reaccionar. Busca estar es un estado atento relajado, de manera que est\u00e9s abierto a conversar, a pesar que pueda ser dif\u00edcil, sobre todo en periodos del a\u00f1o donde debes&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-entregar-feedback-efectivo-en-7-pasos\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-entregar-feedback-efectivo-en-7-pasos\/\" target=\"_blank\"><strong>dar feedback<\/strong>&nbsp;<\/a>a tu equipo y  lo recibes.<\/p>\n\n\n\n<p>Respira profundamente unos minutos, visualiza un lugar seguro que te agrade como puede ser el lugar de tus vacaciones preferidas, escucha m\u00fasica relajante. Preparate para cada conversaci\u00f3n. No corras entre reuni\u00f3n y reuni\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>2)Pregunta<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Realiza pregunta que estimulen las conversaciones, la discuci\u00f3n mostrando preocupaci\u00f3n por qui\u00e9n tienes al frente, no es tu enemigo de guerra, es un colaborador que puede tener una opini\u00f3n diferente a ti, no generes un&nbsp;<strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-te-afecta-la-negatividad-en-tu-desempeno-y-bienestar\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-te-afecta-la-negatividad-en-tu-desempeno-y-bienestar\/\" target=\"_blank\">ambiente negativo<\/a><\/strong>&nbsp;innecesario.<\/p>\n\n\n\n<p>Muestrate flexible, actua abiert@ a la influencia de otros, no trate de imponer tus puntos de vista, ni busques atajos imponiendo tus ideas r\u00e1pidamente. Da el espacio a la reflexi\u00f3n por medio de&nbsp;<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/el-poder-de-las-preguntas-apropiadas-en-el-ambiente-correcto\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/el-poder-de-las-preguntas-apropiadas-en-el-ambiente-correcto\/\" target=\"_blank\"><strong>preguntas poderosas<\/strong>.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>3)Crea reglas en las reuniones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"790\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-53-42\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?fit=690%2C545&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"690,545\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?fit=690%2C545&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?resize=530%2C420&#038;ssl=1\" data-orig-src=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-790\" width=\"530\" height=\"420\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27530%27%20height%3D%27420%27%20viewBox%3D%270%200%20530%20420%27%3E%3Crect%20width%3D%27530%27%20height%3D%273420%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?resize=200%2C158&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?resize=300%2C237&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?resize=400%2C316&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?resize=600%2C474&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.53.42.png?w=690&amp;ssl=1 690w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"auto, (max-width: 530px) 100vw, 530px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Pide a tu equipo que sugiera formas de que sean productivas y que dejen de ser un ring de combate, puedes hacerlo de forma an\u00f3nima por medio de google form o polleverywhere. Por ejemplo, que cada uno tenga igual cantidad de minutos para explicar las ideas y no los que tienen mayor rango monopolicen la discusi\u00f3n. Tambi\u00e9n busca formas para que las personas m\u00e1s t\u00edmidas y que prefieren evitar un enfrentamiento puedan exponer sus ideas. Los que hablan m\u00e1s no siempre tienen los mejores punto de vista, pero son las voces que mas se escuchan en las reuniones. Usa post it en las reuniones o de <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/mejora-tus-habilidades-para-las-reuniones-virtuales\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/mejora-tus-habilidades-para-las-reuniones-virtuales\/\" target=\"_blank\">forma remota<\/a>&nbsp;&nbsp;Miro, Mural o Jamboard son excelentes aplicaciones, para que todas las voces \u00abpesen igual\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p>Si crees honestamente que te costar\u00e1 moderar la reuni\u00f3n <strong><a href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/que-delegar-y-que-no\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/que-delegar-y-que-no\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">delega<\/a><\/strong> esta actividad a un colaborador que tenga las habilidades para hacerlo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>4)Escucha<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Haz un esfuerzo en hablar menos y escuchar m\u00e1s, utliliza la empat\u00eda para ello aprende de los puntos de vista de los otros.<\/p>\n\n\n\n<p>Puedes realizar un plan con turnos para quien habla y los otros escuchan, sin estar mirando su celular, no mandando mails mientras se exponene las ideas, recuerda que la&nbsp;<strong><a href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-prestar-atencion-a-tu-atencion\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-prestar-atencion-a-tu-atencion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">atenci\u00f3n<\/a>&nbsp;<\/strong>es un recurso limitado. Si est\u00e1s mirando la pantalla de tu computador mientras tus colaboradores hablan, realmente no est\u00e1s escuchando.<\/p>\n\n\n\n<p>Al iniciar la reuni\u00f3n puedes identificar en la pizarra f\u00edsica o virtual los temas a discutir, la informaci\u00f3n que se necesita, qui\u00e9n la tiene, enumerar los que hablar\u00e1n por orden, modera dando el especio a los oradores, toma notas, pregunta de forma abierta y deja tu oponi\u00f3n para el final. Crea una instancia pare que se tomen las <a href=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/9-formas-de-mejorar-por-completo-la-toma-de-decision\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/9-formas-de-mejorar-por-completo-la-toma-de-decision\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mejores decisiones<\/a>. Te ayudar\u00e1 a disminuir la adicci\u00f3n a tener la raz\u00f3n y discutir por ello.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>5)No vuelvas sobre las discusiones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img data-recalc-dims=\"1\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-attachment-id=\"794\" data-permalink=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/las-conversaciones-y-la-neuroquimica-en-tu-cerebro\/captura-de-pantalla-2020-11-28-a-las-23-58-50\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?fit=690%2C549&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"690,549\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50\" data-image-description=\"\" data-image-caption=\"\" data-large-file=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?fit=690%2C549&amp;ssl=1\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?resize=530%2C420&#038;ssl=1\" data-orig-src=\"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png\" alt=\"\" class=\"lazyload wp-image-794\" width=\"530\" height=\"420\" srcset=\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27530%27%20height%3D%27420%27%20viewBox%3D%270%200%20530%20420%27%3E%3Crect%20width%3D%27530%27%20height%3D%273420%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" data-srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?resize=200%2C159&amp;ssl=1 200w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?resize=300%2C239&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?resize=400%2C318&amp;ssl=1 400w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?resize=600%2C477&amp;ssl=1 600w, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Captura-de-Pantalla-2020-11-28-a-las-23.58.50.png?fit=690%2C549&amp;ssl=1 690w\" data-sizes=\"auto\" data-orig-sizes=\"auto, (max-width: 530px) 100vw, 530px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Una costumbre bien arraigada es cuando discutes con un colaborador o incluso con tu gerente, lo compartes varias veces cont\u00e1ndoselo a otro compa\u00f1ero de trabajo, a tu familia, incluso lo compartes varias redes sociales como whatsapp.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo que est\u00e1s haciendo cada vez que lo recuerdas y comentas perpetuas la liberaci\u00f3n de tu cortisol. Busca una persona que te contenga y te permita reflexionar sobre la situaci\u00f3n y sacar los aprendizajes como puede ser un coach o un mentor. No te ayuda que te den la raz\u00f3n, sino buscar la forma que \u00e9sto no vuelva a pasar.<\/p>\n\n\n\n<p>Como l\u00edder tendr\u00e1s conversaciones dif\u00edciles, pero limita la producci\u00f3n de cortisol en tu equipo, ya que de ello depender\u00e1 si se abren o cierran a ti y tus ideas. Aprovecha la neuroquimica de las conversaciones&nbsp;&nbsp;a tu favor.<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas gracias \u201cpor pasar por aqu\u00ed\u201d y leer este blog, suscr\u00edbete y comp\u00e1rtelo. Semanalmente comparto informaci\u00f3n que te ayudar\u00e1 a enfrentar un mundo cambiante y lleno de desaf\u00edo como el que hoy vivimos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s leyendo en la computadora el final del blog puedes encontrar donde suscribirte.<\/p>\n\n\n\n<p>Si est\u00e1s desde tu m\u00f3vil, ve el final del blog y apreta \u201cver sitio completo\u201d, ah\u00ed te lleva a la p\u00e1gina, vas para abajo y te suscribes. (lo siento, wordpress no mejora esto a\u00fan para celulares, espero que pronto lo haga. \u00a1Pero te espero!!)<\/p>\n\n\n\n<p>Muchas gracias<\/p>\n\n\n\n<p>Paula<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las conversaciones tienen niveles, no es solo intercambiar palabras los unos con los otros, generan reacciones neuroqu\u00edmicas en el cerebro de los involucrados. Te pueden decir 50 elogios en una semana pero basta que te mencionen una cr\u00edtica; que el informe tiene fallas en las n\u00fameros, que tu&nbsp;equipo&nbsp;no est\u00e1 alineado con los objetivos del business plan, que tu&nbsp;mentalidad&nbsp;no ayuda a crecer [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1112,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":true,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2},"jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[259,262,261,102],"tags":[84,47,315,68,305,265,268],"class_list":["post-163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coaching","category-equipos-alto-rendimiento","category-liderazgo","category-recursos-humanos","tag-cerebro","tag-comunicacion","tag-cortisol","tag-dopamina","tag-feedback","tag-lider-2","tag-oxitocina"],"aioseo_notices":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Diseno-sin-titulo-21.jpg?fit=2000%2C1600&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p6aqPL-2D","jetpack-related-posts":[{"id":998,"url":"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/como-puede-afectarte-la-memoria-de-contexto-en-tu-desempeno\/","url_meta":{"origin":163,"position":0},"title":"C\u00f3mo puede afectarte la memoria de contexto en tu desempe\u00f1o","author":"Paula Iba\u00f1ez","date":"5 febrero, 2021","format":false,"excerpt":"Experiencias vividas en tu ambiente laboral se guardan en la memoria de contexto lo que influye en tu comportamiento y toma de decisiones.\u00a0 Un d\u00eda lleg\u00f3 a mi oficina una\u00a0l\u00edder de equipo\u00a0de una multinacional, que llamaremos Daniela, siempre tuvo un desempe\u00f1o destacado, reconocida en su equipo por sus\u00a0decisiones\u00a0oportunas y certeras.\u2026","rel":"","context":"En \u00abcoaching\u00bb","block_context":{"text":"coaching","link":"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/category\/coaching\/"},"img":{"alt_text":"Como afecta tu desempe\u00f1o","src":"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Captura-de-Pantalla-2021-02-05-a-las-23.20.09.png?fit=641%2C499&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200,"srcset":"https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Captura-de-Pantalla-2021-02-05-a-las-23.20.09.png?fit=641%2C499&ssl=1&resize=350%2C200 1x, https:\/\/i0.wp.com\/paulaibanez.cl\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Captura-de-Pantalla-2021-02-05-a-las-23.20.09.png?fit=641%2C499&ssl=1&resize=525%2C300 1.5x"},"classes":[]},{"id":822,"url":"https:\/\/paulaibanez.cl\/blog\/ser-disruptivo-antes-que-te-obliguen-a-serlo\/","url_meta":{"origin":163,"position":1},"title":"Ser disruptivo antes que te obliguen a serlo","author":"Paula Iba\u00f1ez","date":"4 diciembre, 2020","format":false,"excerpt":"Mantener todo igual, sin cambio, ya no es una opcion. 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