About Paula Ibañez

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So far Paula Ibañez has created 32 blog entries.

Licencia para no estar de acuerdo: primer paso para innovar

Tener una licencia para no estar de acuerdo, permite a las organizaciones y equipos, innovar. Se necesita valentía intelectual, seguridad psicológica y un líder dispuesto para ello. A nivel de equipos como organizacional es importante considerar la innovación como un valor fundamental. Para  así, tomar mejores decisiones, tener una visión de futuro actualizada, aprovechar las oportunidades impulsando nuevos modelos de negocio, ofrecer [...]

By |2020-10-16T18:00:04-03:0016 octubre, 2020|equipos alto rendimiento, liderazgo|6 Comments

Adapta tu comunicación en tiempo de mascarilla

La comunicación con mascarilla es desafiante, ya que oculta partes del rostro que muestran las micro expresiones que usamos sin pensar y transmiten información. Oxford University Press define la comunicación, como “la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones. El autor del libro “The Hidden Leader”, Scott Edinger, menciona [...]

9 formas de mejorar por completo la toma de decisión

Para que la toma de decisión sea óptima y enriquecedora para tu equipo, es necesario que implementes un proceso basado en ciencia del comportamiento y experiencia, acá te cuento como. Para encontrar respuestas y decidir es importante realizar buenas preguntas, esas que actúan como focos que ilumina “lugares oscuros” que no puedes ver. Cuando incorporas a otras personas, a tu equipo, en la [...]

Mejora tus habilidades para las reuniones virtuales

Las reuniones virtuales han aumentado en cantidad y duración, la gran incógnita es ¿cómo hacerlas tan y más efectivas que las presenciales? Hay que mejorar ciertas habilidades y herramientas. Una reunión virtual exige, lo que hace rato se debió implementar, crear oportunidades estructuradas para que los asistentes participen plenamente, aumentando los compromisos.  Una reunión virtual no es sinónimo de realizar lo [...]

11 cosas que un líder debe saber sobre la confianza

Si las personas depositan confianza entre sí y en sus líderes, podrán resolver desacuerdos, tendrán más energía para trabajar, tomarán mejores decisiones y permanecerán más tiempo en una empresa (Zak, 2017). Cuando se trata de confianza “se sube en escaleras y se baja en ascensor” me comentaron en LinkedIn la semana pasada, ¡qué tremenda verdad! La confianza cuesta edificarla y se [...]

By |2020-09-18T08:45:43-03:0018 septiembre, 2020|coaching, liderazgo, Recursos Humanos|2 Comments

Confianza: el arma secreta de los equipos exitosos

Confianza que se construye paso a paso en los equipos, les permite avanzar exitosamente en sus tareas, es vital que los líderes sepan como implementarla, sobre todo en momentos de incertidumbre Encuesta global PwC informó que el 55% de los directores ejecutivos piensan que la falta de confianza es una amenaza para el crecimiento de su organización y que poco han [...]

By |2020-09-11T22:57:58-03:0011 septiembre, 2020|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|2 Comments

Ser líder de un equipo, no es un trabajo fácil: test mindset

Ser líder de un equipo, no es un trabajo fácil, ni para el líder ni para el equipo. Muchas veces, se pierde tiempo y energía en conflictos innecesarios Ser líder de un equipo, no es un trabajo fácil, ni para el líder ni para el equipo. Muchas veces, se pierde tiempo y energía en conflictos innecesarios. Tener un real conocimiento de [...]

By |2020-10-13T15:02:38-03:0028 agosto, 2020|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|0 Comments

Beneficio de growth mindset en las organizaciones

Tener un growth mindset o mentalidad de crecimiento se ha convertido en una palabra de moda en muchas charlas y en la declaración de misión de las empresas, por los beneficios al estimularla.

By |2020-10-13T15:22:32-03:0021 agosto, 2020|coaching, liderazgo, Recursos Humanos|0 Comments

Inteligencias múltiples para liderar: test

La pregunta no es que tan inteligente eres, sino donde la usas La transformación pareciera ser el gran desafío de este siglo, cambiar la forma de trabajar, la manera de operar, aplicar distintas metodologías en los equipos e implementar tecnologías que ayudan al mejor funcionamiento de la organización. ¿Cómo se prepara un líder para todos estos desafíos? Lo primero es dar [...]

Estimular la motivación de tu equipo en teletrabajo: test diagnóstico

Estimular la motivación de tu equipo y disminuir los conflictos, sobre todo en teletrabajo, no pasa exclusivamente "por tener buena voluntad o más paciencia", es una parte importante claro está. Se necesita, tener un conocimiento más profundo de ti mismo y tus colaboradores. Se habla de cumplir los objetivos de la organización, del proyecto, del área, ¿Cómo llegar? ¿Cuánto nos vamos [...]

By |2020-08-07T14:59:46-04:007 agosto, 2020|coaching, liderazgo, Recursos Humanos|4 Comments
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