¿Por qué nos mienten los colaboradores y qué podemos hacer?

La razón por qué mienten los colaboradores no solo tiene que ver con su historia de vida, sino también por algunas acciones que realizas o no como líder  La mentira es condenada de diferente maneras según la sociedad en que vives y la organización que trabajas.  Seguro te ha pasado alguna vez lo siguiente: “Crees que tuviste una excelente acogida con [...]

By |2021-01-22T19:05:16-03:0022 enero, 2021|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|0 Comments

Como evitar el cansancio y desgaste de las videollamadas

Evita el cansancio de las videollamadas es el momento de hacer las reglas explícitas, las normas culturales y emocionales no declaradas, disminuirá el estrés  La cantidad de video llamadas ha aumentado exponencialmente en los últimos meses, seguro que muchos días, no has llegado ni a medio día y ya sientes un tremendo cansancio ¿Por qué sucede? Las videos llamadas obligan a centrarse [...]

By |2021-01-15T08:37:02-03:0015 enero, 2021|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|0 Comments

Como liderar la diversidad cognitiva de un equipo

Cada equipo es una mezcla de personalidades que se pueden encontrar conflictivamente, hay  liderar la diversidad cognitiva con acciones concretas. Para que cada equipo alcance su potencial, es necesario que los líderes detecten y gestionen las diferencias en la forma en que las personas enfocan su trabajo. He usado con muchos clientes, con excelentes resultados, el modelo descrito por Vickberg y Christfort [...]

Logra grandes metas con pequeños pasos en ambientes BANI

Puedes formular metas durante todo el año, no solo en vísperas de año nuevo, inicia por pequeños pasos para no caer en un círculo auto-destructivo que te detenga Aunque se puede cambiar durante todo el año y formular objetivos estratégicos para tu equipo, hay una tendencia a realizarlo al final del trimestre, semestre o sobre todo en las vísperas de año nuevo, [...]

Cómo entender el liderazgo 3D y su flexibilidad de gestión

El liderazgo 3D permite usar la versatilidad para interpretar situaciones y definir el estilo mas apropiado a usar en ese momento. Tienes potencial para ser líder, trabajas en equipo, tus compañeros te reconocen y respetan. Tal vez, ya eres un líder consolidado, pero sabes que puedes mejorar. Quieres buscar cual es el estilo de liderazgo que mejor te define, en esta línea puedes nadar por [...]

Ser disruptivo antes que te obliguen a serlo

Mantener todo igual, sin cambio, ya no es una opcion. Hoy la no acción puede ser una causa de fracaso, todo llama a ser disruptivo, inicia proactivamente. Los escenarios están cambiantes y a un paso muy rápido se necesita líderes con mentalidad abierta capaces de crear  el futuro y no esperar a que este llegue y les pase por encima. Hoy estamos rodeados [...]

By |2020-12-04T12:24:06-03:004 diciembre, 2020|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|6 Comments

Como pensar mejor

Enfocarse en como pensar mejor permite no desperdiciar el pensamiento sino hacerlo trabajar para ti, siguiendo algunas consideraciones que acá te dejo. Oxford University press en su diccionario define el pensamiento cómo “la capacidad que tienen las personas de formar ideas y representaciones de la realidad en su mente, relacionando unas con otras.” Desde la psicología, Arturo Torres en la publicación [...]

Cómo te afecta la negatividad en tu desempeño y bienestar

Iniciar la mañana con un estado de ánimo negativo puede “oscurecer” tu día más de lo que te imaginas, deteriorando tu bienestar y desempeño laboral.  No es lo mismo empezar bien el día, con tiempo, tomando un buen desayuno, que corriendo de acá para allá, medio comiendo algo mientras te vistes. O si antes de iniciar la jornada laboral, tuviste que [...]

Tipos de mentalidades para un liderazgo exitoso

Los lentes que procesan la información en el cerebro de los líderes, como de sus colaboradores, es la mentalidad. Tener distintas mentalidades es simil a usar diferentes lentes para leer o el sol. Entonces no es que tengas sólo un tipo de mentalidad, ni que siempre usar la misma sea lo más adecuado,  para todas las circuntancias. Si volvemos al ejemplo de [...]

La envidia es un virus silencioso y dañino en el trabajo

La envidia es como un virus que ataca a las personas, silencioso en un inicio, luego se ve el efecto en las relaciones, falta de cohesión en los equipos y menor rendimiento de la organización. Aunque, la envidia es un sentimiento natural y automático, la reflexión sobre los momentos que se es presa de ella y la incorporación de nuevos hábitos, [...]

By |2020-11-08T00:01:25-03:0023 octubre, 2020|coaching, equipos alto rendimiento, liderazgo|2 Comments
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