La comunicación con mascarilla es desafiante, ya que oculta partes del rostro que muestran las micro expresiones que usamos sin pensar y transmiten información. Oxford University Press define la comunicación, como “la acción consciente de intercambiar información entre dos o más participantes con el fin de transmitir o recibir información u opiniones. El autor del libro “The Hidden Leader”, Scott Edinger, menciona [...]
Una toma de decisión óptima y enriquecedora para tu equipo, necesita que implementes un proceso basado en ciencia del comportamiento y experiencia. La zona pre frontal es vital para el análisis y toma de decisiones. Se cansa fácilmente y guarda, al mismo tiempo, una cantidad de información limitada. De ahí la orientación del cerebro para siempre cuidarla, es una cosa de [...]
Las reuniones virtuales han aumentado en cantidad y duración, la gran incógnita es ¿cómo hacerlas tan y más efectivas que las presenciales? Hay que mejorar ciertas habilidades y herramientas. Una reunión virtual exige, lo que hace rato se debió implementar, crear oportunidades estructuradas para que los asistentes participen plenamente, aumentando los compromisos. Una reunión virtual no es sinónimo de realizar lo [...]
Si las personas depositan confianza entre sí y en sus líderes, podrán resolver desacuerdos, tendrán más energía para trabajar, tomarán mejores decisiones y permanecerán más tiempo en una empresa (Zak, 2017). Cuando se trata de confianza “se sube en escaleras y se baja en ascensor” me comentaron en LinkedIn la semana pasada, ¡qué tremenda verdad! La confianza cuesta edificarla y se [...]
Confianza que se construye paso a paso en los equipos, les permite avanzar exitosamente en sus tareas, es vital que los líderes sepan como implementarla, sobre todo en momentos de incertidumbre Encuesta global PwC informó que el 55% de los directores ejecutivos piensan que la falta de confianza es una amenaza para el crecimiento de su organización y que poco han [...]
Ser líder de un equipo, no es un trabajo fácil, ni para el líder ni para el equipo. Muchas veces, se pierde tiempo y energía en conflictos innecesarios Ser líder de un equipo, no es un trabajo fácil, ni para el líder ni para el equipo. Muchas veces, se pierde tiempo y energía en conflictos innecesarios. Tener un real conocimiento de [...]
Tener un growth mindset o mentalidad de crecimiento se ha convertido en una palabra de moda en muchas charlas y en la declaración de misión de las empresas, por los beneficios al estimularla.
La pregunta no es que tan inteligente eres, sino donde la usas La transformación pareciera ser el gran desafío de este siglo, cambiar la forma de trabajar, la manera de operar, aplicar distintas metodologías en los equipos e implementar tecnologías que ayudan al mejor funcionamiento de la organización. ¿Cómo se prepara un líder para todos estos desafíos? Lo primero es dar [...]
Estimular la motivación de tu equipo y disminuir los conflictos, sobre todo en teletrabajo, no pasa exclusivamente "por tener buena voluntad o más paciencia", es una parte importante claro está. Se necesita, tener un conocimiento más profundo de ti mismo y tus colaboradores. Se habla de cumplir los objetivos de la organización, del proyecto, del área, ¿Cómo llegar? ¿Cuánto nos vamos [...]
Equipos motivados en teletrabajo: Escape Room Cómo motivar a los equipos, es una de las preguntas,que a menudo ronda la cabeza de los líderes. En estos meses, donde muchos equipos por primera vez están trabajando fuera de la oficina y a distancia, ha sido la gran incognita a superar. Muchos integrantes se sienten aislados, exigid@s al máximo, con un alto nivel [...]
